Assistante / Assistant ressources humaines et recrutement (F/H/X) - Temps partiel
| Département Ressources Humaines |
Vendredi, 26.06.2026
Fondée en 1976, la société française POK s’est affirmée comme un acteur important sur le marché européen des équipements spécialisés dans la lutte contre l’incendie. Chaque année, elle distribue plus de 300 000 équipements et pièces, dont près de 60 % sont destinés à l’exportation internationale, témoignant ainsi de son influence à l’échelle mondiale. Spécialisée dans la conception de produits et technologies pour les Sapeurs-pompiers (SDIS), POK développe également des solutions personnalisées, adaptées à divers secteurs d’activité. La qualité irréprochable de ses produits ainsi que son expertise reconnue ont largement contribué à établir une réputation solide au niveau international.
Pourquoi opter pour POK ? Le succès de notre organisation repose essentiellement sur l’engagement de collaborateurs passionnés et déterminés à relever des défis ambitieux. Les valeurs fondamentales que nous défendons, notamment l’égalité et la diversité, constituent les fondations indispensables à notre croissance. En intégrant nos équipes aux profils diversifiés et complémentaires, vous contribuerez activement à la dynamique de notre développement. Par ailleurs, la satisfaction client demeure au cœur de nos priorités, leur confiance représentant le moteur principal de notre réussite.
Nous vous invitons dès à présent à explorer notre univers et à rejoindre l'une de nos équipes engagée au sein de POK. En nous rejoignant, vous participerez pleinement à notre expansion tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.
Votre mission :
- Mettre à jour la liste des postes à pourvoir
- Rédiger les offres d'emploi à partir des fiches de fonction
- Communiquer nos offres aux écoles
- Promouvoir les offres sur les réseaux en ligne et hors ligne
- Inviter les candidats sélectionnés et leur faire passer les entretiens et tests
- Envoyer les propositions et contrats aux futurs collaborateurs
- Intégration des nouveaux salariés
- Participer à la mise à jour des tableaux de compétences
- Gestion des contrats intérimaires (envoi des motifs, durée etc)
- En back-up pour la paie : récupérer les éléments variables de paie
- Saisir les éléments variables dans le logiciel
Votre profil :
- Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)
- Niveau d'anglais conversationnel parlé suffit
- Rigueur
- Sens du service
- Curiosité
- Esprit logique
- Disponibilité
- Excel
- Pour vos déplacements sur les forums une voiture de société est mise à disposition
Vos avantages :
- Rémunération fixe : à négocier selon le profil
- Prime sur objectif si applicable
- Prime à la signature si applicable
- Welcome pack
- Prime Early bird si applicable
- Accord de participation aux bénéfices
- Comité d'entreprise - achats à prix réduit
- Participation à la complémentaire santé
- Prime de présence
- Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
- Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
- Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
- Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
- Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
- Epargne salariale
- Aide à la mobilité (action logement)
- Du lundi au vendredi, repos le weekend
- Processus d'intégration
- Formation continue
- Formation interne et externe
- Accompagnement vers la polyvalence
- Interaction avec de nombreux services
- Promotion interne
- Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Autres informations :
- Département : Ressources humaines
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps partiel
- Durée du contrat : indéterminée
- Date de début : dès que possible
- Horaire : un total de 19H ou 20H par semaine
- Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train
- Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez partenaires et événements
- Télétravail : non
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Pour postuler :
Vous êtes méthodique et organisé(e) ? Vous savez travailler en autonomie et gérer les priorités ? Ce métier est fait pour vous ! Venez rejoindre nos équipes en développant vos compétences dans une entreprise leader sur le marché.
Pour candidater chez POK, merci de faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et prétentions) à l’adresse suivante : hr [at] pok-fire.com avec la référence : POK2-DRH-RA-260626-TP
Sans réponse de notre part dans les 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Processus de recrutement :
- Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
- Test à réaliser chez vous
- Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
- Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
- Réponse finale
Faites passer le message :
Aidez vos amis à trouver un emploi et partagez cette offre. Merci d'avance.
Mots clés :
Chargé de Recrutement / Recruteur / Sourcing / Recherche en recrutement
Vous n'avez pas encore trouvé ce qui vous convient ?
| Vous trouverez ici d'autres offres |
Offres :
- Offres temps plein
- Offres temps partiel
- Offres job d'été / emploi saisonnier
- Offres volontariat international en entreprise (VIE)
Alternance :
Formation professionnelle :
- Action de formation préalable au recrutement (AFPR)
- Certificat de qualification professionnelle (CQP)
- Contrat unique d'insertion contrat initiative emploi (CUI-CIE)
- Préparation opérationnelle a l'emploi (POE)
Stages :
Freelance :
